prestación de servicios

En qué consiste el contrato por prestación de servicios

Actualmente la contratación por prestación de servicios se ha convertido en una de las principales maneras para contratar en el país.

Esta figura define a quien labora por esta contratación en el Código Sustantivo del Trabajo como: “(…) las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva.”

Contrato de prestación de servicios

Una vez comprendido quién accede a este tipo de contratación,  debemos saber en cuáles condiciones se puede acudir a ella.

Primero, cuando se trate de obras contratadas a un precio determinado. Segundo, cuando el contratista asuma todos los riesgos de la ejecución de la labor; mientras a su vez, tiene la libertad de remover o contratar al personal que desea para el desarrollo del trabajo; por lo que ha de utilizar sus propias herramientas y medios de pago.

Si bien, este contrato brinda algunas libertades, no se considera como una modalidad de contratación, pues este vínculo se encuentra regulado por el artículo 1495 del Código Civil, lo que lo convierte en una relación de naturaleza civil que depende de lo estipulado por las partes en el contrato. Ello implica que no se encuentra regulado por las normas laborales sino por las civiles.

En consecuencia, es el contratista, usted, quien debe pagar como cotizante el Sistema General de la Seguridad Social en Salud y Pensiones.

¿Si no lo hace?

Bueno, el contratante para contratarlo y en el desarrollo del trabajo, debe verificar su estado de afiliación a salud, pensiones y ARL (cuando el riesgo sea de grado I, II, III); estando seguro que en los dos primeros las cotizaciones se realicen sobre el 40% del valor mensualizado del contrato (no puede ser inferior a un SMLV ni superior a 25 SLMLV según el artículo 18 de la Ley 1122).

De no hacerlo, el contratante deberá pagar el valor equivalente a los aportes no cotizados o mal cotizados por el contratista.

Si el contratista no cotiza, el contratante puede rehusarse a realizar el contrato o a detenerlo. Este tipo de contrato también exonera al contratante de pagos vacacionales, primas, incapacidades, y cualquier otro beneficio que sea pago de manera adicional al costo pactado entre las partes.

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8 comentarios
  1. rubiela caicedo
    rubiela caicedo Dice:

    hola cuanto es el tiempo maximo que puede hacer un contrato por prestacion de servicios una empresa? despues de este tiempo puede se convierte automaticamente como contrato a termino fijo o indefinido?

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    • Paola Ciendua
      Paola Ciendua Dice:

      Buenas tardes, si desea podemos agendar una cita en nuestras oficinas con nuestra abogada especializada en derecho laboral y asi poder resolver sus inquietudes, si desea puede comunicarse al 310689897 o en bogota al 3368661

      Responder
  2. Alvaro moreno
    Alvaro moreno Dice:

    Trabaje pra una constructora atravez de un contratista que trabaja para ellos esye asu vez me subcontrato a mi a realixar un trabajo con unos presios de acuerdo a unas cantidaes obra. Yo.lleve un grupo de 6 personas ellos los afiliaron a la seguridad social y provedimos a ejecutar la obra
    El tema es:
    Nunca firmamos nada por escrito.
    Que tipo de contrato seria.
    Legalmente que puedo hacer..?

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    • Paola Ciendua
      Paola Ciendua Dice:

      Buenos días, si deseas una asesoría personalizada puedes comunicarte con nosotros al 3368661 o al 31068989667 y así poder ayudarte con tu consulta.

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  3. Alejandra ordoñez
    Alejandra ordoñez Dice:

    Buenas tardes quisera saber si la persona que me contrato se ve obligada a pagar los gastos por accidente laboral

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    • Paola Ciendua
      Paola Ciendua Dice:

      Buenos días Alejandra eso depende del tipo de contrato que tengas en tu trabajo si deseas una asesoría puedes comunicarte con nosotros al 3106898997 o al pbx 3368661

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