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Por omisión una empresa debe pagar indemnización por perjuicio a sus empleados

Una sentencia de la Corte que favoreció a los familiares de un empleado asesinado por guerrilleros, dio mayor claridad sobre el asunto de que por omisión una empresa también es culpable de lo que le pase a sus empleados.

La anterior sentencia se dio luego de que en repetidas ocasiones, un trabajador de una empresa de servicios públicos le solicitara a los directivos mayor protección en el lugar donde trabajaba y si era posible una reubicación.

La empresa hizo caso omiso a las peticiones del servidor y por ende fue obligada a indemnizar a los familiares por la muerte de este trabajador.

Fallo de la Corte

De acuerdo con este fallo emitido por la Corte Suprema de Justicia es responsabilidad directa de la electrificadora la protección de sus empleados.

Pero esto se extiende a todas las demás personas jurídicas y naturales que están registradas en las Cámaras de Comercio de todo el país, puesto que así lo determina la Ley al afirmar que todo empleador debe asegurar a sus empleados a una ARL y además brindar toda la protección en sus trabajos.

Pero esto no se entiende simplemente con poner en tela de juicio a la empresa sino también para que ocurra indemnización y prejuicio debe haber una causa y ocasión. Esto se refiere a que en una situación de peligro, el empleado está obligado a denunciar e informar a la empresa de lo que sucede para que esta pueda actuar y proteger la integridad del empleado. Si esto no se da, el empleador no está obligado a pagar la indemnización por prejuicio.

Lo anterior está definido en el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, en donde dice que debe haber comportamiento omisivo o negligente por parte de la empresa para que se llegue al beneficio de la indemnización.

Accidentes de trabajo y Aseguradores de Riesgos Laborales

     Por otra parte, un accidente de trabajo también puede entrar en consideración con este tema, siempre y cuando el empleador no haya atendido las solicitudes de los empleados para prevenir y corregir situaciones que generen peligro para la integridad de las personas que laboran allí.

     Pero también debe cumplirse las condiciones anteriores de Causa y Ocasión. Para prevenir cualquier situación de peligro, varias compañías aseguradores realizan charlas, conferencias y talleres totalmente gratuitos a sus clientes con el fin de educar en la prevención de accidentes laborales, los cuales se encuentran categorizados de acuerdo con las funciones que realizan los trabajadores.

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Resumen
Por omisión una empresa debe pagar indemnización por perjuicio a sus empleados
Título
Por omisión una empresa debe pagar indemnización por perjuicio a sus empleados
Descripción
Una sentencia de la Corte que favoreció a los familiares de un empleado asesinado por guerrilleros, dio mayor claridad sobre el asunto de que por omisión una empresa también es culpable de lo que le pase a sus empleados.
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Colombia Legal Corporation
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