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Riesgos laborales y salud ocupacional en Colombia: Accidente y Enfermedad laboral

Se entiende este sistema como un “conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.” La Ley 1562 del 2012 abarca la normatividad vigente sobre este sistema.

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Sistema de salud en Colombia

En nuestro compromiso con nuestros clientes que han solicitado acompañamiento legal en tutelas contra algunas EPS, seguimos promoviendo información sobre algunas condiciones de los servicios de salud contemplados en el Sistema de Salud en Colombia.

Hoy hablaremos de ciertas condiciones que deben cumplir las EPS ante el usuario y la primera de ellas es el tiempo límite que tiene todo paciente con un médico en una cita general.

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Qué hacer si tu empleador no está cotizando la Seguridad Social

Ha sucedido frecuentemente que en algunas empresas no paguen puntualmente ciertos beneficios legales que tiene un empleado. En este sentido, queremos hoy responder a la pregunta ¿Qué hacer si tu empleador no está cotizando la Seguridad Social? Este es un hecho grave que se ve, aunque resulte difícil creerlo, en una gran parte de las pequeñas y medianas empresas. Sucede tal vez por desconocimiento de la norma o por falta de interés en hacerlo. Sin embargo, el Código Sustantivo de Trabajo y ciertas disposiciones laborales del Ministerio del Trabajo establecen multas y sanciones para las empresas que no realicen este pago.

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Medias de atención a las víctimas de agresión

En gran parte de los casos de violencia intrafamiliar, la mujer es la que resulta más afectada por los ataques físicos y sicológicos de su pareja. En la gran mayoría, ocurre un asesinato o hay posible tentativa de uno. El machismo impera en gran parte del país y así se demuestra en varios videos y denuncias que circulan en las redes sociales. Recientemente, se está viralizando un video que recopila estos hechos en el mundo, en donde el hombre golpea a la mujer. En Colombia, mediante la Ley 1257 de 2008 se ha estado trabajando para prevenir y eliminar estas conductas de la sociedad.

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Inclusión en el Sistema de Salud para mujeres

La mujer ha logrado con mucho esfuerzo establecer su igualdad social. Es posible ahora ver en cargos públicos de gran envergadura a una mujer dirigiendo o administrando. En la Policía, por ejemplo, ya hay una mujer que ha llegado al título de general. Esto entre otros casos similares. Hoy queremos explicar lo que dice la Ley 1257 de 2008 sobre la inclusión en el Sistema de Salud para las mujeres.

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Medidas de inclusión laboral para las mujeres en Colombia

Como hemos venido explicando a nuestros seguidores de Colombia Legal Corporation, la Ley 1257 de 2008 promulga y promueve, entre otras cosas, la inclusión laboral para las mujeres en Colombia. Actualmente, la situación no es tan alarmante como lo era hace unas décadas. Sin embargo, esto no quiere decir que aún hoy no haya discriminación laboral en el país. Colombia, a lo largo de su historia, no ha tenido una sola mujer como presidente. Situación que deja en evidencia este tema de discriminación.

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Responsabilidad de la familia en la educación para la sexualidad

Inicialmente, cuando pensamos en la educación para la sexualidad, la violencia escolar y demás asuntos que tratan directamente sobre la enseñanza tendemos a lanzar una mirada de soslayo hacia las instituciones educativas, ya que existe una fuerte tendencia a  suponer que de ellas (las instituciones) deben manar todas las enseñanzas de nuestros hijos. Que lejos estamos de la realidad al pensar de dicha manera.

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El examen médico de retiro de las FF.MM. puede solicitarse en cualquier momento

Para retirarse de las fuerzas armadas de Colombia, es parte del protocolo la solicitud y presentación del examen de retiro. Algunas veces la entidad ha accedido al desarrollo de este bajo citas en determinados periodos del año, haciendo que el personal solicitante deba continuar en servicio hasta la fecha estipulada para la cita.

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Responsabilidades de las entidades promotoras de salud cuando los afiliados son reasignados

¿Qué pasa cuando se retiran las entidades promotoras de salud (EPS), o liquidan voluntariamente, o son sujeto de intervención forzosa administrativa a través de la Superintendencia Nacional de Salud? El Ministerio de Salud y Protección Social aclaró las responsabilidades de los agentes intervinientes en el procedimiento general que se realiza para que los afiliados sean reasignados.
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El trato a los menores discapacitados

La palabra discapacidad, encarna en sí misma un terror para los padres que están prontos a tener hijos ya que ésta se entiende como un entorpecimiento de las actividades (física e intelectuales) a realizar por parte de los niños, incluso,  en ocasiones, la crianza y educación de los niños con discapacidad no suele tener la importancia que debería por considerarlos en algún punto fuera de la sociedad.

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