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Abogado es contratado en caso de despido de inmigrantes en Bogotá

Una empresa en la ciudad de Bogotá es obligada a pagar una indemnización por despido improcedente a tres trabajadores extranjeros que perdieron su visa de trabajo, lo que obliga a interrumpir la relación laboral.

El caso que llevo a tres extranjeros a contratar los servicios de un abogado que les ayudara a llevar el caso de despidos en la ciudad de Bogotá, fue conocido hace unos días, por el hecho de que la empresa para la cual trabajan los despidiera sin razones de peso.

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Abogados especializados en cobranzas realizan un cobro efectivo

Hoy les presentaremos el caso de el señor Daniel Espinosa, el cual es residente de la ciudad de Bucaramanga – Colombia. Daniel es in ingeniero industrial egresado de la Universidad Industrial de Santander y director de gestión de calidad de una importante empresa en la ciudad de Bucaramanga.

Daniel lleva un vida profesional muy buena y se destaca en la empresa en la cual trabaja por su excelente desempeño llevando a cabo la dirección de gestión de la calidad, ya que gracias a los procesos que Daniel a llevado, la empresa ha podido obtener el sello de calidad icontec, también pudieron obtener la certificación ISO 9001.

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Insolvencia de persona natural no comerciante

Insolvencia de persona natural no comerciante

La Insolvencia de persona natural no comerciante, mediante el código general del proceso es una nueva figura del Código General del Proceso que permite a través de los procedimientos de insolvencia se le confiera a las personas naturales, que han incurrido en mora del pago de obligaciones, la posibilidad de reajustar con sus acreedores un plan de pago favorable, dado que su situación financiera presente le impida cumplir a cabalidad con sus obligaciones crediticias.

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Ocultación, reubicación y cambio de contrato laboral ¿Desmejoran las condiciones del trabajador?

Algunos empleadores procuran evadir determinadas obligaciones legales inherentes a las relaciones laborales convencionales, como el pago de la Seguridad Social del empleado o las obligaciones de afiliación, auxilio de transporte, dotación e indemnización de despido sin justa causa.

También suelen disponer del trabajador, cambiando su lugar y actividades, pensando que se pone en juego los derecho y condiciones que en un principio fueron pactadas.

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Empresas Factoring en Colombia

El factoring es un sector en claro crecimiento en los últimos años. El número de empresas que recurren al factoring, así como las que se dedican a él, sigue en aumento.

Los diversos usos dentro del sector han provocado la necesidad de una regulación diáfana, por lo que se ha aprobado el Decreto 1219 de 2 de julio del 2014 por parte del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

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Sociedades mercantiles en Colombia

Una sociedad comercial o también denominada mercantil, tiene por objeto la ejecución de actos de comercios establecidos por la Ley, actos que están tipificados como actividades mercantiles.

Dichas sociedades obtienen personalidad jurídica, la cual es propia e independiente de los miembros que la conforman, por ende, constituyen un patrimonio propio cuyo fin es lucrativo.

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Consideraciones sobre el acoso laboral en Colombia

El acoso laboral en Colombia se ha convertido en un tema de interés para el Gobierno, porque cada vez hay un aumento de quejas sobre acoso y de empresas que vulneran los derechos laborales, civiles y humanitarios de sus empleados.

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¿Cómo se clasifican las empresas según su actividad económica en Colombia?

A la hora de formar una empresa uno de los aspectos que se debe tener claro es el tipo de actividad económica que se va a realizar, para poder enmarcarla dentro del sector que corresponda y poder preparar un bosquejo inicial de la configuración de los diversos recursos que se necesitarán para ponerla en marcha, así como conocer mejor a la competencia y al mercado al que se quiere acceder.

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Algunas consideraciones sobre el despido laboral en Colombia

El despido es una facultad que tiene el empleador o patrono de poner fin a la relación laboral, este despido a su vez puede ser por justa causa (dentro de los parámetros establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo) y por causa injustificada o llamado también despido injustificado. Veamos más detalladamente cada una de estas figuras.

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¿Sabe cómo protegerse de los bancos?

Las normas en Colombia brindan al consumidor financiero de derechos y deberes que se deben cumplir para mantener un orden en el ámbito financiero.

Los bancos en su afán de atraer mayores inversiones y recursos a sus arcas realizan actividades que de cierta manera están reglamentadas por la Ley pero que al final resultan ser perjudiciales para las personas. Actualmente, se está reglamentando una ley que prohíba a los bancos cobrar por el retiro en los cajeros y otros costos que no debería tener el usuario.

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