Es frecuente que los trabajadores se consideren perjudicados cuando el empleador no les permite realizar horas extras o les exige trabajar en festivos.
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Dentro de las relaciones laborales cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato sin que exista una justa causa, es decir, por parte del trabajador, existe la posibilidad de presentar una renuncia voluntaria y el empleador, tiene la altern...
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