El delito de acoso sexual en el trabajo

Mayo 24, 2023

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Delito de acoso sexual en el trabajo en Colombia
Nuestro Abogado de Defensa nos presenta en este articulo todos los detalles, artículos y algunos consejos sobre como actuar en casos de acoso sexual en el trabajo. El acoso sexual es un delito en el que se utilizan acciones como la intimidación, la persecución y el constante acercamiento inapropiado hacia una persona considerada legalmente, como la víctima de tal hecho. Como lo expresa la Constitución Política de Colombia en su art. 25, "el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".

El acoso sexual en cualquiera de sus formas es considerado un delito y el art. 210-A del Código Penal colombiano lo sanciona de la siguiente manera: "El que en beneficio suyo o de un tercero y valiéndose de su superioridad manifiesta o relaciones de autoridad o de poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga, hostigue o asedie física o verbalmente, con fines sexuales no consentidos, a otra persona, incurrirá en prisión de uno (1) a tres (3) años".

Así mismo, este delito de acoso sexual laboral se agrava cuando "el responsable tuviere cualquier carácter, posición o cargo que le dé particular autoridad sobre la víctima o la impulse a depositar en él su confianza", la pena puede aumentar de una tercera parte a la mitad (#2 del art. 211 del Código Penal).

Las principales características del acoso laboral y acoso sexual en el trabajo son:
    El delito de acoso sexual en el trabajo en Bogotá
  • Discriminación de género, generalmente se presenta como violencia hacia la mujer, sin embargo, hay casos en los que son hombres quienes sufren este tipo de acoso.
  • Humillación e intimidación hacia la víctima.
  • Trasgresión a los derechos de la víctima como trabajadora de la empresa.
  • Persecución constante.
  • Presencia de chantajes y amenazas.
  • Maltrato laboral.
  • Entorpecimiento laboral.
  • Inequidad laboral.
  • Es muy común que quien cometa el delito de acoso sexual laboral tenga un cargo superior a la víctima, algún socio, gerente e incluso el dueño de la empresa, aunque también se presentan casos entre compañeros de trabajo con el mismo nivel o posición jerárquica.

Acoso Laboral en Colombia

En el año 2006 surge la ley 1010 con el propósito de adoptar medidas que puedan prevenir, corregir, y sancionar el acoso laboral, "tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública"(art. 1).

El art. 2 de la misma ley define el acoso laboral como "toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo".

Los abusos y el acoso sexual se presentan en diferentes tipos de ambiente y en el área laboral, aunque muchos no lo crean es muy común, en este caso las víctimas de este delito muchas veces sienten temor de hablar sobre lo que está ocurriendo, por miedo a recibir represalias, perder el empleo, sufrir desmejoras salariales, ser juzgadas o culpadas injustamente. Por tal motivo, casi siempre el acoso sexual pasa desapercibido y quien lo comete continúa haciendo la misma agresión hacia otras víctimas.

Lo más importante en casos de acoso sexual en el área de trabajo, es que quien es víctima cree alertas sobre lo que está sucediendo, busque ayuda dentro de su grupo de compañeros de trabajo, pero muy especialmente se enfoque en recibir asesoría legal ya que en muchas ocasiones la estabilidad laboral puede estar en juego.

Para cualquier caso de acoso sexual en ambiente laboral ponemos a tu disposición a nuestros abogados penalistas, los cuales te brindarán asesoría legal durante todo el proceso.

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