Valores éticos en el Sistema Laboral Colombiano

Enero 17, 2016

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El tema que nos convoca son los valores éticos, los cuales, como se mencionó con anterioridad son el pilar de una sociedad sana y es a través de la falta o el cumplimiento de los mismos, que el hombre puede reconocerse y conocer la sociedad en la que habita.

Ahora bien, la imparcialidad es uno de los valores que se ve afectado de manera constante ya que por razones- muchas veces de índole personal- las decisiones que toman las personas se ven influenciadas por sus coterráneos.

En el caso de los servidores públicos esto resulta esencialmente grave al alterar el flujo natural de los acontecimientos, ya que, "La Imparcialidad desde la Política Pública supone la valoración de las mejores opciones para conseguir los mejores servicios o propuestas."

Dichos intereses deben ser propicios al objetivo de la empresa a la que está suscrito el funcionario y no a objetivos particulares. Por caso, imagínese un contrato sobre el adecuamiento de un escenario deportivo para niños.

La persona encargada del proyecto decide, sin previo análisis de la situación, contratar un grupo de personas para realizar el trabajo y entre los cuales se encuentra un amigo muy cercano –no siempre tienen que ser amigos- y el cual le ha manifestado que él puede realizar el trabajo a menor precio.

El contratista, accede porque ve en ello la oportunidad de ganar un dinerillo extra sin mediar en las consecuencias que esto puede acarrear, como por ejemplo, materiales de baja calidad que con el paso del tiempo se van a deteriorar a gran velocidad, incluso puede terminar en un grave accidente.

La imparcialidad como valor ético-profesional resulta clave ya que siempre se debe recordar que debe primar el interés general sobre el particular. El respeto es un valor que media las relaciones interpersonales, pues nace la necesidad de reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y aceptar sus diferencias.

Así, los servidores públicos y contratistas deben "rechazar toda conducta que atente contra la dignidad y la integridad física o mental de los servidores (as), sus contratistas y de todas las personas que laboran en la entidad."

Cuando las líneas que enmarcan el respeto entre los trabajadores de una empresa se ven vulnerados, sea a través de palabras indignas o tratos ofensivos, la calidad de vida y trabajo disminuyen por considerarse el lugar de trabajo como una sala de tortura.

Caso Real

Figúrese la historia de Ana Milena, una joven con unos rasgos físicos particulares, cuyo trabajo consiste en mantener las oficinas aseadas, razón por la cual, se la puede ver de un lado para otro. Ella, ha escuchado por voz de su jefe y de sus compañeros burlas respeto a sus rasgos y en una ocasión vio con gran tristeza como la imitaban a forma de mofa.

Ana Milena, se levanta contra su voluntad de lunes a viernes con el único objetivo de llevar el sustento a su familia pues, los tratos a los que es sometida- directa o indirectamente- atacan su autoestima haciendo que su trabajo parezca y sea superior al esfuerzo que realmente demanda.

En este caso se está violando el código de ética que debe regir en todas las empresas ya que se está, a través de la falta de respeto, atacando la dignidad de una persona.

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